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使用电饼铛烤红薯的步骤如下: 1.准备好新鲜的红薯,清洗干净并擦干。 2.在红薯的表面切上几个小口,以免烤制时红薯爆裂。 3.将电饼铛插上电源并预热,一般需要预热3-5分钟。 4.将红薯放在电饼铛的烤盘上,尽量不要重叠。 5.盖上电饼铛的盖子,调节温度为180-200摄氏度。 6.烤制大约需要20-30分钟,具体时间取决于红薯的大小和你的口感偏好。可以通过用牙签插入红薯来检查是否熟透,牙签能轻易穿透则表示熟透。 7.将烤制好的红薯取出,剥去外皮,切成块状即可食用。 烤制红薯时,可以尝试在切口处加入些许黄油或橄榄油,以增添口感和香气。此外,你也可以在红薯上撒上一些玉米淀粉或者适量的盐,以增加皮的酥脆度和味道。

先后获得“山东省技能大赛优秀指导教师”“潍坊市技能大赛优秀指导教师”“潍坊市教学成果二等奖,三等奖”。 本文转自:闽南日报 “首届福建省农业产业化龙头企业100强榜单”发布 漳州19家企业上榜 本报讯(记者 蔡柳楠 通讯员 章企联)11月22日,“首届福建省农业产业化龙头企业100强榜单”正式发布,漳州19家优质企业上榜,占总数近五分之一。

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领导老是喜欢在周末给员工开会,还美其名曰为公司奉献,员工该拒绝吗? 员工应该根据自己的情况和利益权衡是否拒绝。开会在周末可能会侵犯员工的个人时间和休息权益,但也要考虑到工作的需要和公司整体利益。下面是一些考虑因素: 1. 工作需求:如果这些周末会议对于工作进展和团队合作至关重要,员工可能需要灵活安排自己的时间并全力配合。但如果这些会议只是闲聊或低优先级事项,员工可以尝试和领导沟通,提出改变会议时间的建议。 2. 工作负荷:员工需要判断是否已经承担了足够多的工作压力,如果每周都在周末加班开会,可能会导致工作与生活的平衡失衡,影响身心健康。在这种情况下,员工可以与领导协商,寻求合理的工作安排。 3. 公司文化:如果公司一直倡导全员奉献和团队合作,并且员工在其他方面得到了相应的回报,如福利待遇、晋升机会等,那么员工可能需要权衡这些因素,并可能需要参加周末的会议来展现对公司的承诺。 总而言之,员工应该根据个人情况和对公司的利益权衡来决定是否拒绝在周末参加会议。重要的是要与领导进行开放、诚实的对话,寻找合理的解决方案,以确保自己的权益得到尊重,同时保持与公司的良好合作关系。

本文转自:中国新闻网 中新网12月1日电 今日,中国邮政储蓄银行以“拥抱数字邮储i时代”为主题,召开数字金融大会暨手机银行9.0发布会,发布了包括手机银行9.0在内的四项数字金融“i”系列成果。 本场比赛,在米切尔手感不佳的情况下,加兰撑起球队进攻,首发出战41分钟,16投10中(三分6中3),罚球1中1,砍下全场最高的24分8助攻,外加2篮板,出现5失误,但正负值为+12。